Saray kendi getirdiği kadrolara kıyak maaşlar verirken, Anayasa Mahkemesi kararlarını bile yok saymaya devam ediyor.
Anayasa Mahkemesi tarafından 4 Haziran 2024’te 12 ay sonra yürürlüğe girmek üzere iptal edilen kıyak maaş yasası bu sürenin bitmesine 5 gün kala, Resmi Gazete’de yayınlanan 7548 sayılı Kanun ile aynı tekrar uygulamaya konuldu.
Nefes’te yer alan habere göre son örnek, TRT Genel Müdürü maaşında yaşandı. Türkiye Radyo ve Televizyon Kanunu’nun “Genel Müdüre (TRT genel müdürü) en yüksek devlet memurunun almakta olduğu aylık ve sözleşme ücreti (ikramiye dahil) ödenir” şeklindeki 13’üncü maddesi Anayasa Mahkemesi tarafından 4 Haziran 2024’te 12 ay sonra yürürlüğe girmek üzere iptal edilmişti. Bu sürenin bitmesine 5 gün kala, Resmi Gazete’de yayınlanan 7548 sayılı Kanun ile aynı madde tekrar getirildi.
Yasada, “Türkiye Radyo-Televizyon Kurumu Genel Müdürü’nün mali hakları” başlıklı bölüm şu şekilde değişti: “Genel Müdüre en yüksek devlet memurunun almakta olduğu aylık ve sözleşme ücreti (ikramiye dahil) ödenir. Aylık ödemelerinde ek gösterge, kıdem ve taban aylıkları ile sosyal yardım, zam ve tazminatlar esas alınır.”
Kamuda en yüksek genel müdür maaşı 158 bin 200 TL iken, ‘en yüksek memur maaşı’na esas olabilecek 10 yıl üzeri kıdeme sahip müsteşar maaşı 184 bin 200 TL seviyesinde. Bu rakama, farklı kamu şirketlerinde veya kurullarda yönetime girerek alınan ‘huzur hakkı’ ödemeleri dahil değil.
ŞİRKET ALMA YETKİSİ
Diğer yandan “şirket kurma, satın alma ve ortaklık” başlığındaki 37’nci madde değişikliğiyle TRT Yönetim Kurulu; kurumun amaçlarına uygun olmak şartıyla özel hukuk hükümlerine tabi şirket kurabilecek, yerli veya yabancı gerçek veya tüzel kişilerle ortaklıklar kurabilecek, mevcut ortaklıklara veya şirketlere iştirak edebilecek, yurt içi-yurt dışında yerli-yabancı ortaklıkları veya şirketleri satın alabilecek, devralabilecek.
