1 Temmuz 2025 itibarıyla iş dünyasında önemli bir değişiklik yürürlüğe giriyor. Artık, üç ve üzeri çalışanı bulunan işverenler için maaş ödemelerini banka aracılığıyla yapma zorunluluğu getirildi. Bu adım, kayıt dışı istihdamla mücadelede kararlı bir duruş olarak öne çıkıyor.
Yeni düzenlemeye göre, maaşlarını banka dışında yani elden ödemeye devam eden işverenler, ciddi yaptırımlarla karşılaşacak. Her ay elden ödeme yaptığı tespit edilen işverenlere, iki asgari ücret tutarında idari para cezası uygulanacak. Üstelik bu sadece başlangıç.
EVRAKLAR GEÇERSİZ SAYILACAK
Denetimlerde elden ödeme yapıldığı ortaya çıkarsa, işletmenin tuttuğu ücret bordroları ve yevmiye defteri resmi olarak geçerliliğini yitirecek. Her bir geçersiz kayıt için yarım asgari ücret cezası kesilecek ve bu cezalar toplamda 12 asgari ücreti geçemeyecek şekilde sınırlandırılacak.
Konuya dair Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) uzmanı Özgür Erdursun, sosyal medya üzerinden yaptığı paylaşımda önemli bir detaya dikkat çekti. Elden maaş ödemesi yapan işverenlerin, geçmişte aldığı asgari ücret desteklerinin iptal edileceğini ve bu tutarların yasal faiziyle birlikte SGK’ya geri ödeneceğini belirtti.
GECİKME ZAMMI DA VAR
Ayrıca sadece teşvikler değil, eksik bildirilen primler ve vergiler de gündeme gelecek. SGK, bu kalemleri gecikme zammıyla birlikte tahsil edecek. Bu da işverenin mali açıdan ek bir yükle karşılaşması anlamına geliyor.
Uzmanlara göre, elden yapılan ödemelerde en büyük risklerden biri de ileride çalışanla yaşanabilecek hukuki sorunlar. Çünkü banka üzerinden ödenmeyen ücretin, ödendiğine dair ispat yükü işverende kalıyor. İşçi, maaşını hiç almadığını iddia ederse, işveren ikinci kez ödeme yapmak zorunda kalabilir.
İŞVERENLERE NET MESAJ
Bu nedenle işverenlerin, sadece yasal zorunluluk nedeniyle değil, kendi güvenlikleri için de tüm maaş ödemelerini banka aracılığıyla yapmaları büyük önem taşıyor. Düzenleme, işverenin hem ceza hem de itibar kaybı yaşamaması açısından kritik bir rol oynuyor.
